Fragmentos 1 – Acabar con el trabajo remoto no será fácil

El newsletter se me quedó corto para escribir y desarrollar ideas. Ahora mismo estoy terminando dos artículos que vivirán mejor en el formato de post individual. Por eso desde esta semana comenzarás a recibir artículo por separado, así como esta sección con recordatorio de las próximas actividades y (algunas veces) con recopilación de artículos.

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Getting Rid of Remote Work Will Take More Than a Downturn  – NYT

Es poco probable que la presión de algunos CEO destacados para acabar con el trabajo a distancia durante la recesión económica tenga éxito, ya que esta modalidad se ha establecido como la nueva normalidad. Los datos muestran que, desde que comenzó la pandemia, el trabajo a distancia es más popular que nunca: los trabajadores prefieren trabajar a distancia una media de 2,8 días a la semana y los empresarios les permiten hacerlo 2,3 días a la semana. Las empresas también encuentran beneficioso el trabajo a distancia, ya que les permite mejorar la propuesta de valor a empleados sin aumentar el salario. Terminar con el trabajo a distancia también es complicado, puesto que trae el riesgo de perder a los mejores talentos de la organización. Por tanto, es probable que el trabajo a distancia siga formando parte del paisaje empresarial incluso durante una recesión.

6 Questions Everyone Has About Working From Home remotive.com

Trabajar desde casa tiene la ventaja de la flexibilidad, pero...

• Puede facilitar rutina como hacer ejercicio y tomarse descansos cuando es necesario.
• Pero no es raro que desconectar del trabajo te resulte difícil, para lo que es importante establecer límites y reglas que eviten que el trabajo se apodere de tu vida.
• Si tu día a día actual no te está resultando agradable, prueba cambiar de rutina, horarios y lugares de trabajo (como ir a un café o un cowork).
• Para que el trabajo tenga sentido y te motive es importante entender la razón que hace que tu trabajo sea importante.
• Trabajar remoto no te fuerza a estar en casa. Hay quienes prefieren la modalidad híbrida e ir a la oficina algunos días a la semana. Si la empresa es full remota (no tiene oficina) y hace las cosas bien, te pagará un cowork si así lo prefieres.
• Es posible disfrutar trabajar desde casa, pero eso no necesariamente pasará de forma automática, hacerlo trae sus propias dificultades y requiere experimentar con técnicas y mecanismos que te ayuden a mantener tu actividad y productividad.

January And February Are Top For Hiring: 3 Ways To Set Yourself Apart – Forbes

Enero y febrero suelen ser meses en los que la contratación aumenta, ya que las empresas suelen centrarse en encontrar nuevos talentos y hacer ofertas al comienzo del nuevo año. Esto se debe a varias razones, como que las áreas reciben el presupuesto para el año, existe una mentalidad colectiva por empezar el año con fuerza y que la gente renuncia a su trabajo en enero después de recibir el bono de fin de año. Si quieres postular a un nuevo trabajo, quienes contratan estarán buscando características como compromiso, motivación, capacidad de aprendizaje, crecimiento y adaptación. Los profesionales de la contratación también buscarán personas que se sientan cómodas con la tecnología y puedan adoptar las nuevas tecnologías. Si estás en búsqueda de nueva oportunidades esta es una buena época del año para hacerlo.

¡Buena semana #4 del año y a hacer cosas!

– Fabián