Keynote
Elizabeth Arredon
Senior Customer Success Manager · Linkedin
Elizabeth Alhondra Arredon Mier vive según una frase de Nelson Mandela: “Siempre parece imposible hasta que se hace”. Trabajó diez años en Microsoft, donde lideró la atracción de talento universitario en América Latina y el reclutamiento de ejecutivos. Hoy es Senior Customer Success Manager en LinkedIn y asesora empresas globales en su estrategia regional de talento. Ha impulsado el programa de Reconecta, para que mujeres que pausaron su carrera por la maternidad vuelvan al trabajo, y actualmente preside la Asociación de Egresados del programa GCL de Georgetown University, una comunidad de 700 profesionales de 22 países.
En el programa
Carreras en zigzag: crecer cuando el trabajo cambia cada año
A internet le tomó siete años llegar a 100 millones de usuarios. A ChatGPT le tomó dos meses. Las carreras están cambiando a ese mismo ritmo. En 9punto5 vamos a ver cómo usar la IA y construir con agentes; esta charla mira qué significa eso para tu trabajo: qué habilidades están ganando valor, cuáles lo pierden y por qué lo que sabes hacer pesa cada vez más que tu título. Con datos de LinkedIn sobre Chile y Latinoamérica, y con su propia carrera (de una ONG a diez años reclutando en Microsoft, y de ahí a LinkedIn), Elizabeth Arredon muestra cómo se mueven las habilidades de un rol a otro, sirve para cambiar de trabajo, armar un equipo o emprender.
Futuro del Trabajo: Transformaciones, desafíos y oportunidades para las organizaciones y la sociedad
El mundo del trabajo está cambiando de forma profunda y acelerada. La inteligencia artificial, los cambios demográficos, las nuevas expectativas de las personas y la evolución de las competencias están redefiniendo cómo trabajamos, lideramos, colaboramos, aprendemos y construimos organizaciones. ¿Qué está cambiando realmente? ¿Cómo impacta en la estrategia, la cultura, el liderazgo, la gestión del talento y el bienestar? ¿Qué implica para el empleo, la educación y la sociedad? Y, sobre todo, ¿cómo podemos anticiparnos y ser protagonistas de este futuro? Cuatro miradas complementarias, desde la gestión de personas, la consultoría organizacional, los negocios y la academia, para ampliar perspectivas, cuestionar paradigmas y pensar qué decisiones tomar hoy para un trabajo más humano, sostenible y competitivo. Porque el futuro del trabajo no solo se anticipa: se construye con lo que decidimos hoy.
Con Ricardo Gonzalez Millan, Marlene Haverbeck Bello, Ilia González